（戴月玲)7月11-12日，国家卓越工程师学院（以下简称国卓院）常务副院长缑林峰一行4人分别到中国航天科工集团第三研究院三十一研究所（以下简称航天科工三院31所）、中国航发商用航空发动机有限责任公司（以下简称中国航发商发）调研。航天科工三院31所人事处党支部书记徐圆、人事处副处长刘一丹、固研中心副主任何顺强、机加中心副主任王欢，中国航发商发人力资源部党支部书记赵诗棋、人力资源部部长助理朱艮球、人力资源部主管郁裕炜等出席调研座谈会。

调研过程中，学校与调研单位分别介绍单位工作情况，重点围绕校企联合课题研发、学生专业方向与项目匹配情况、校企联合课程开发、校企“双导师”师资队伍建设，专项研究生质量评价体系建设、实践环节条件保障等方面进行深入交流研讨。

缑林峰强调，卓越工程师是工程技术创新的核心力量，卓越工程师培养重在工程，贵在卓越。校企双方需要充分发挥各自优势，聚焦国家战略需求和科技前沿，最大程度凝聚共识、汇聚资源、积聚力量，着力推进工程硕博士培养体系重构和流程再造，落实共同招生、共同培养、共同选题、共享成果的“四共”任务，构建师资互通、课程打通、平台融通、政策畅通的“四通”机制，实现高水平工程技术型研究生的有组织校企联合培养。

后续双方将继续以卓越工程师培养工作为抓手，建立健全校企联合培养常态化交流合作、完善面向卓越工程师培养需求的校企导师深度融合机制、优化保障卓越工程师培养质量的配套政策。

（审核：缑林峰）