2025年12月5日上午，西北工业大学国家卓越工程师学院联合16家集团56家企业围绕2024级工程硕博士赴企后专业实践情况与联培单位进行研讨。此次参会的单位有中国航空工业集团有限公司、中国航天科工集团有限公司、中国兵器工业集团有限公司、中国船舶集团有限公司、中国电子科技集团有限公司、中国航天科技集团有限公司、中国航空发动机集团有限公司、中国商用飞机有限责任公司、中国融通资产管理集团有限公司、中国一重集团有限公司、中国中信集团有限公司、北京精雕科技集团有限公司、中国五矿集团有限公司等企业代表，西北工业大学党委常委、副校长王伶、研究生院院长朱继宏、国家卓越工程师学院（以下简称国卓院）常务副院长、党委书记蒋建军及航空、航天、航海等学院相关领导、教师代表与学生代表参会。会议由蒋建军主持。

会议开始前，与会人员集中学习了12月4日下午卓越工程师培养改革座谈会上的重要指示，随后王伶向与会嘉宾表示热烈欢迎，强调卓越工程师是国家战略人才力量的核心组成部分，是服务国家重大战略需求、支撑创新发展的关键群体。西北工业大学始终以“为党育人、为国育才”为使命，依托“三航+兵器”特色优势，深耕国防科技领域人才培养，形成了被誉为“西工大现象”的育人成果，为我国航空、航天、航海及兵器行业输送了大批领军人才和行业骨干。国家卓越工程师学院自成立以来，持续深化校企协同育人机制。学院已探索形成“实践成果申请学位”新范式，已有工程硕博士通过入企实践成果完成学位申请，为行业树立了标杆。

朱继宏围绕人才联合培养、科研协同创新与技术成果转化等重点方向，强调持续深化校企协同育人机制，坚持落实“一人一策”的培养模式。

船舶725所和兵工208所作为联培单位代表做主题报告，分别介绍了各自在人才培养、实践管理中的经验与做法。并指出，校企合作能够为学生提供真实的工程实践环境，通过实际项目驱动，提升学生的实践能力和综合素质，为未来的职业发展奠定坚实基础。

2023级、2024级两名学生代表分别分享其在联培单位专业实践过程中的心得体会，通过在实践过程中参与的项目及掌握的核心技术，表达了对专业实践的认可与决心。同时，也表达了对学院和联培单位的感激之情，将不负重托，努力成为优秀的卓越工程师。

国卓院副院长许英杰随后对学院的建设情况进行了全面介绍。他提到，学院率先成立卓越工程师学位评定分委员会，构建多元化学位成果评价体系，打造以工程创新为核心的学位评价新标准。学院依托多方优质资源，在招生管理、师资建设、课程开发等方面不断深化合作，构建了“双导师”制度，积极推进产教融合实践基地建设，为卓越工程师的培养提供了全方位的支持。

在讨论环节，参会人员围绕实践过程管理、校企导师合作、产学研用融合等关键议题展开了深入讨论。大家纷纷提出改进建议，旨在通过优化培养模式、加强导师培训、完善考核机制等措施，进一步提升卓越工程师的培养质量。联培单位代表强调了实践环节在卓越工程师培养中的重要性，不断完善培养方案和管理机制，确保学生能够真正参与到实际问题研究中，产出有价值的成果。

会议最后，蒋建军对会议进行了全面总结，并指出通过此次研讨会进一步明确了卓越工程师联合培养的方向和路径，为校企双方的合作提供了新的契机和平台。同时，还提出了后续工作的重点和任务，与联培单位持续加强沟通与合作，建设项目库，共同为培养更多优秀的卓越工程师贡献力量，为国家的科技进步和经济发展提供有力的人才支撑。

专业实践研讨会为国卓院年度例会，此次会议高效反馈了2024级学生在岗存在的问题并好下一步引导工作，学院将持续弘扬“总师育人文化”，高质量联合培养卓越工程师，推动机制化常态化培养，助力实现“天下工大、世界三航”远景目标，服务国家战略需求。